Accompagnement Juridique (Droit social)

Organisation du travail

Repenser et optimiser votre organisation.

Négociation d’accords d’entreprise et décision unilatérale de l’employeur : astreinte, prévoyance complémentaire, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), travail dominical, repos compensateur, etc.
Accords aménagement temps de travail : annualisation, cycle, travail en équipes, par roulement, forfait jours, compte épargne temps
Accord ou charte pour la mise en place du télétravail et le cas échéant du droit à la déconnexion
Accord de performance collective (APC)
Accord sur l’Activité Partielle Longue Durée (APLD)

Audits

Poser un diagnostic pour améliorer vos pratiques et prendre les meilleures décisions.

Audits sociaux et paie
Audits d’acquisition

Épargne salariale

Définir et mettre en place un plan d’épargne salariale.

Participation
Intéressement

Accompagnement à la rupture du contrat de travail

Sécuriser vos démarches et obligations dans le cas d’une rupture de contrat.

Licenciement : économique, faute, cause réelle et sérieuse, inaptitude, etc.
Rupture conventionnelle
Rupture de période d’essai ou de CDD

Les + de notre accompagnement

Notre équipe de Juristes en Droit Social et nos experts en Ressources Humaines vous accompagnent dans le cadre de missions sur-mesure en fonction de vos besoins ponctuels ou récurrents.