Accompagnement juridique (Droit social)

Organisation du travail

Repenser et optimiser votre organisation.

• Négociation d’accords d’entreprise et décision unilatérale de l’employeur : astreinte, prévoyance complémentaire, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), travail dominical, repos compensateur, etc.
• Accords aménagement temps de travail : annualisation, cycle, travail en équipes, par roulement, forfait jours, compte épargne temps
• Accord ou charte pour la mise en place du télétravail et le cas échéant du droit à la déconnexion
• Accord de performance collective (APC)
• Accord sur l’Activité Partielle Longue Durée (APLD)

Audits

Poser un diagnostic pour améliorer vos pratiques et prendre les meilleures décisions.

• Audits sociaux et paie
• Audits d’acquisition

Épargne salariale

Définir et mettre en place un plan d’épargne salariale.

• Participation
• Intéressement

Accompagnement à la rupture du contrat de travail

Sécuriser vos démarches et obligations dans le cas d’une rupture de contrat.

• Licenciement : économique, faute, cause réelle et sérieuse, inaptitude, etc.
• Rupture conventionnelle
• Rupture de période d’essai ou de CDD

Les + de notre accompagnement

Notre équipe de Juristes en Droit Social et nos experts en Ressources Humaines vous accompagnent dans le cadre de missions sur-mesure en fonction de vos besoins ponctuels ou récurrents.