Organisation du travail
Repenser et optimiser votre organisation.
- Négociation d’accords d’entreprise et décision unilatérale de l’employeur : astreinte, prévoyance complémentaire, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), travail dominical, repos compensateur, etc.
- Accords aménagement temps de travail : annualisation, cycle, travail en équipes, par roulement, forfait jours, compte épargne temps
- Accord ou charte pour la mise en place du télétravail et le cas échéant du droit à la déconnexion
- Accord de performance collective (APC)
- Accord sur l’Activité Partielle Longue Durée (APLD)
Audits
Poser un diagnostic pour améliorer vos pratiques et prendre les meilleures décisions.
- Audits sociaux et paie
- Audits d’acquisition
Épargne salariale
Définir et mettre en place un plan d’épargne salariale.
- Participation
- Intéressement
Accompagnement à la rupture du contrat de travail
Sécuriser vos démarches et obligations dans le cas d’une rupture de contrat.
- Licenciement : économique, faute, cause réelle et sérieuse, inaptitude, etc.
- Rupture conventionnelle
- Rupture de période d’essai ou de CDD
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