Face au développement de l’activité du bâtiment et aux besoins de remplacement des salariés partant à la retraite, les recrutements s’accentuent dans votre secteur.

Cependant, près de 62 % des projets de recrutement sont considérés comme difficiles. Le manque d’attractivité auprès des jeunes, les conditions de travail, la sinistralité et les conditions salariales parfois désavantageuses constituent autant de freins à l’embauche.

En raison des difficultés de recrutement rencontrées, il est essentiel d’attirer et de conserver vos salariés.

Nous vous proposons de développer quelques solutions concrètes de fidélisation :

- Impliquer les salariés dans le développement de votre entreprise par une épargne « maîtrisée » et « libre » à moindre coût.

- Participer au bien être de chacun par des dépenses de santé totalement prises en charge, avec un éventuel reste à charge réduit.

- Avoir le réflexe « action sociale » du BTP

- Mettre à profit la législation pour valoriser les rémunérations de vos salariés.

Nos spécialistes KPMG et PRO BTP décrypteront pour vous les conséquences de ces dispositifs sur votre entreprise.

Intervenants

Ludivine Epiard
Juriste senior | KPMG Gestion Sociale, KPMG

Patricia Léon
Expert-Comptable | Expert Métier BTP, KPMG

Fabien Gazillo
Conseiller Artisans | PRO BTP

Inscription en ligne

Date : Jeudi 5 décembre 2019
Horaires : Accueil à 17h45
Conférence de 18h00 à 19h00 Suivie d'un cocktail
Lieu : Dans les locaux de KPMG - 1 rue du Champ de la Motte - Bessines - 79012 Niort