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Dernière mise à jour le 03/06/2020 à 17h30

L’absence temporaire (incapacité, confinement etc…) ou définitive du dirigeant (invalidité grave ; décès) peut avoir des conséquences très pénalisantes :

  • Patrimoniales pour le dirigeant et sa famille
  • Juridiques, financières et fiscales pour l’entreprise et les associés

Dresser un premier constat sur les conséquences d’une absence provisoire ou définitive du dirigeant permet d’identifier les éventuelles forces et faiblesses des solutions assurantielles et non assurantielles adoptées par l’entreprise.

Il en résultera ainsi la mise en œuvre de solutions adaptées pour anticiper au mieux l’absence du dirigeant tels que notamment le contrat homme clé, la révision des contrats de prévoyance, la modification des clauses statutaires, la mise en place de mandats de protection future, la conclusion d’un pacte Dutreil, le choix des options successorales.

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