L’accompagnement de KPMG vous assure un respect de la réglementation en vous sécurisant sur vos obligations. Nos experts RH sont là pour répondre à vos attentes. Vous pouvez bénéficier de compétences indispensables à votre gestion et au développement de vos ressources humaines. Concentrez-vous sur votre cœur d’activité !

RH à temps partagé

Un gain de temps pour développer votre activité.

• Mise en place des process
• Mise en œuvre une politique de développement de vos talents
• Mise en œuvre une politique RH intégrée à la stratégie de votre entreprise
• Réponse à vos besoins quotidien...

Organisation et stratégie RH

Aligner la stratégie RH à celle de votre structure afin de construire un plan d’action pour optimiser votre performance.

• Tableaux de bord sociaux
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Diagnostic et audits RH (dont processus paie et RH)
• Plan de développement des Compétences
• Fiches de poste
• Organigramme…

Développement et mobilisation du capital humain

Articuler et améliorer la gestion des carrières de vos salariés afin de répondre aux besoins évolutifs de votre structure.

• Accompagnement au recrutement
• Intégration des nouveaux salariés
• Accompagnement à la mise en place de formations
• Accompagnement au management
• Accompagnement sur la mise en place des entretiens (professionnels, annuels d’évaluation, forfait jours…)…

Conditions de travail

La sécurisation de vos obligations légales.

• Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
• Risques psychosociaux
• Affichages et registres obligatoires
• Sensibilisation aux stéréotypes…

Les + de notre accompagnement

Notre équipe de Juristes en Droit Social et nos experts en Ressources Humaines vous accompagnent dans le cadre de missions sur-mesure en fonction de vos besoins ponctuels ou récurrents.