A partir du 1er mars 2020 : une nouvelle obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés

• Quand et comment mettre en place l’index égalité HF ?
• Quels indicateurs et comment calculer le score de mon entreprise ?
• Quels sont les risques auxquels mon entreprise s’expose à défaut de respecter cette obligation ou de score inférieur à la norme ?
• Quelle périodicité et quelles modalités de publicité de cet index ?
• Quelles peuvent être les mesures correctives applicables ?

Nous vous proposons d’aborder la mise en œuvre de cette nouvelle obligation et de répondre à vos questions concernant les conséquences et les mesures correctives à apporter.

La réunion sera animée par notre équipe de Juristes KPMG Gestion Sociale.

Intervenant (s) :

• Nathalie Meyer, Senior Manager Gestion Sociale KPMG
• Aurélie Bapst, Juriste Droit Social Manager KPMG
• Anne-Laure Malingrey, Juriste Droit Social Manager KPMG
• Elise Trigaut, Juriste Droit Social Manager KPMG
• Mélanie Recher, Juriste Droit Social Sénior KPMG
• amille Kriegel, Juriste Droit Social Sénior KPMG

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Date : Lundi 18 novembre 2019
Horaire : Accueil à partir de 8h15 – début à 8h30
Lieu : Reichstett