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A partir du 1er mars 2020 : une nouvelle obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés

• Quand et comment mettre en place l’index égalité HF ?
• Quels indicateurs et comment calculer le score de mon entreprise ?
• Quels sont les risques auxquels mon entreprise s’expose à défaut de respecter cette obligation ou de score inférieur à la norme ?
• Quelle périodicité et quelles modalités de publicité de cet index ?
• Quelles peuvent être les mesures correctives applicables ?

Nous vous proposons d’aborder la mise en œuvre de cette nouvelle obligation et de répondre à vos questions concernant les conséquences et les mesures correctives à apporter.

La réunion sera animée par notre équipe de Juristes KPMG Gestion Sociale.

Intervenant (s) :

Nathalie Meyer, Senior Manager Gestion Sociale KPMG
Aurélie Bapst, Juriste Droit Social Manager KPMG
Anne-Laure Malingrey, Juriste Droit Social Manager KPMG
Elise Trigaut, Juriste Droit Social Manager KPMG
Mélanie Recher, Juriste Droit Social Sénior KPMG
amille Kriegel, Juriste Droit Social Sénior KPMG

Inscription en ligne

Date : Lundi 18 novembre 2019
Horaire : Accueil à partir de 8h15 – début à 8h30
Lieu : Reichstett

ADRESSE

44 rue de l'homme 67116 Reichstett

HORAIRES

Lundi

8h15

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