Contrats de travail et avenants

Vous voulez travailler avec un partenaire de confiance qui vous accompagne au quotidien sur vos problématiques en Gestion Sociale (Droit du travail, RH et Paie) ?
Vous recrutez et vous souhaitez être accompagné dans la rédaction de vos contrats de travail et avenants afin de sécuriser vos embauches ?
Vous souhaitez gérer les entrées et sorties de vos salariés avec un acteur tiers, expert en droit social ?

Notre accompagnement :

• Identification de l’environnement juridique applicable à votre entreprise (notamment de la convention collective appliquée, des éventuels accords de branche, des usages)
• Identification des modes d’organisation du travail dans votre entreprise (travail par relais, par roulement ou par équipes successives, etc.) et de l’organisation du temps de travail (cycle, modulation, etc.)
• Identification des dispositifs individuels applicables à certains salariés, cadres ou non cadres (conventions de forfait, temps complet, temps partiel, etc.)
• Identification de catégories particulières de salariés
• Rédaction d’un contrat de travail ou d’un avenant

Quels types de contrats et avenants ?

Promesse d’embauche, contrats de travail, avenants aux contrats de travail, clauses complexes, accompagnement à l’embauche et bien d’autres encore…

Des offres complémentaires adaptées

• Conseil en réorganisation d’entreprises
• Procédures et sanctions disciplinaires
• Procédures de rupture de contrat de travail
• Réalisation d’audit sociaux et d’audits d’acquisition
• Responsable RH à temps partagé
• Accompagnement à la mise en place des entretiens professionnels
  
• Tableaux de bord sociaux

Les + de l’offre

• Respect de la réglementation en matière de droit du travail
• Expertise de votre partenaire conseil sur votre secteur d’activité
• Veille juridique conventionnelle et légale liée à la évolution du droit du travail