Gestion de la paie et administration du personnel
En tant que dirigeant de TPE ou de PME, PMI, la gestion de vos salariés est pour vous une préoccupation capitale, depuis leur embauche jusqu’à la sortie de vos effectifs.
Dans ce domaine précis, il est très important d’être conforme aux réglementations sociales et RH, dont la complexité et l’évolution peuvent nécessiter un accompagnement spécialisé et avisé.
KPMG, cabinet de gestion de paie et administration du personnel, vous donne l’occasion de vous concentrer sur votre cœur de métier, en externalisant la gestion de la paie de votre entreprise.
Facilitez la gestion sociale de votre entreprise
Pourquoi externaliser sa gestion de paie ?
Pour une TPE, PME ou PMI, la gestion de la paie des salariés exige des moyens humains et financiers souvent considérables par rapport à sa taille. Pour ces entreprises, il vaut mieux miser sur l’externalisation partielle ou totale de la paie, afin d’éviter d’y passer trop de temps, mais aussi de faire des erreurs qui peuvent coûter cher.
En effet, chaque ligne du bulletin de paie nécessite un calcul précis, que les changements de réglementation viennent parfois perturber. Faire appel à un gestionnaire de paie est alors un moyen simple, rigoureux et peu coûteux, afin d’éviter à votre entreprise de perdre du temps dans ces formalités.
KPMG vous accompagne dans votre gestion de paie
Pour vous consacrer pleinement à votre activité, vous pouvez déléguer votre gestion de paie ou choisir de rester autonome grâce à notre logiciel de paie clé en main. Dans les deux cas, nous vous accompagnons dans le respect de vos obligations légales, conventionnelles et contractuelles.
Gagnez du temps et retrouvez votre sérénité, en déléguant la gestion de la paie de votre entreprise à nos experts.
Pourquoi être accompagné dans le développement de vos Ressources Humaines ?
- Qualité
Gagnez du temps grâce à notre expertise et à la performance de nos outils
- Sécurité
Garantissez le respect de la réglementation complexe et en évolution permanente
- Réactivité
Bénéficiez d’une relation de proximité pour vous aider à décider en confiance
Découvrez notre accompagnement pour sécuriser et simplifier votre gestion sociale au quotidien
Que vous choisissiez d’externaliser votre gestion de paie ou de rester autonome, nos conseillers spécialisés en gestion sociale, en droit social et en RH vous accompagnent.
Selon les besoins de votre TPE/PME/PMI, nous vous proposons des prestations complémentaires :
- externalisation de la paie : sécurisation de vos obligations en matière de paies et de déclarations sociales vis-à-vis de vos salariés et des organismes sociaux, par un expert Gestion Sociale ;
- mise à disposition d’un logiciel de paie clé en main : chaque évolution de la réglementation fait l’objet d’une mise à jour du logiciel. Vous êtes autonome pour gérer, au quotidien, les paies de vos salariés, tout en bénéficiant d’une supervision de la part d’un conseiller en Gestion Sociale ;
- paie en régie : assistance ponctuelle ou sur le long terme par un conseiller qualifié en Gestion Sociale, en fonction de vos besoins et de votre organisation pour réaliser vos paies et déclarations sociales sur votre logiciel de gestion de paie, face à une réglementation sociale complexe.
- distribution des documents : processus de dématérialisation et de distribution de vos bulletins de paie dans un coffre-fort électronique et sécurisé.
- accompagnement en droit social et RH : accompagnement sur mesure par nos conseillers en droit social et RH qui vous assure le respect de vos obligations légales, conventionnelles et contractuelles et réduit le risque de contentieux avec vos salariés.
Saisissez vos variables de paie depuis votre mobile
Chaque mois, vous devez saisir vos éléments variables de paie (absences et justificatifs, heures supplémentaires, primes et acomptes) pour l’ensemble de vos salariés. Ce traitement peut s’avérer fastidieux. Pour vous permettre de gagner du temps, vous pouvez, depuis notre application mobile KPMG Pulse, réaliser en temps réel, la saisie des différents éléments variables de paie et nous les transmettre de manière sécurisée.
Être rappelé
L’offre Gestion de la paie et administration du personnel vous intéresse ? Vous avez besoin de plus d’informations ?
D’échanger avec un gestionnaire de paie KPMG ?
Laissez-nous vos coordonnées et nous vous rappellerons au plus vite !
Un partenaire dédié et son réseau d’experts proches de chez vous
- Un suivi tout au long de la vie de votre activité
- Les meilleures solutions pour vous apporter sérénité et efficience
- Un réseau d’experts pointus à votre disposition pour vos décisions
L’avis de nos clients
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Didier JOUANNEAU
DJ Fitness
Services sportif et salle de sport – 3 salariés
Paris (75) – Client depuis 2019
Ouvrir une salle de fitness dans Paris est un vrai challenge et les experts KPMG ont pu m’accompagner dès le début du projet en 2019 (business plan, rdv bancaire) ainsi que pendant toutes les périodes de fermetures liées au Covid pour produire tous les documents nécessaires pour me permettre d’obtenir les différentes aides pour la poursuite de mon activité (PGE, Fonds de Solidarité, Aides coûts fixes…). Et que cela soit pour la comptabilité ou la gestion sociale, les experts KPMG sont toujours très réactifs à mes demandes de conseil. Je peux vraiment compter sur eux !
Nos réponses à vos questions
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Elément central de la relation entre un employeur et son salarié, la rémunération est régie par une réglementation complexe.
Compte tenu des évolutions constantes des textes légaux et réglementaires, nous sommes chaque jour à vos côtés pour vous garantir la conformité de votre paie et de l’administration de votre personnel.
Retrouvez nos offres en gestion de paie : externalisation, mise à disposition d’un logiciel de paie clé en main, paie en régie.
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Depuis la Loi Travail (loi n° 2016-1088 du 8 août 2016), les entreprises peuvent envoyer les bulletins de paie à leurs salariés au format dématérialisé, sans accord préalable de ces derniers.
KPMG Gestion Sociale vous propose le service de coffre-fort électronique sécurisé Digiposte, un acteur pérenne de confiance, et hébergé en France qui rassurera vos salariés.
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Dans votre quotidien d’employeur, vous pouvez rencontrer des situations nécessitant l’avis d’un expert.
Le cabinet KPMG Gestion Sociale répond à l’ensemble de vos problématiques et vous assiste notamment dans la réalisation des formalités suivantes :
- les procédures à l’embauche
- les contrats de travail
- les entretiens professionnels
- la gestion de la formation
- la mise en place d’une véritable politique de rémunération ou encore
- la mise en œuvre de procédures disciplinaires et de ruptures des contrats de travail…
KPMG peut en faire plus pour vous
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Je souhaite comprendre les difficultés et anticiper les risques liés à la gestion des ressources humaines au sein de mon entreprise. -
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Je suis accompagné pour faire de la fonction Ressources Humaines un levier de performance. -
Conseil
Pilotage de la performance des TPE, PME ou PMI
Je bénéficie d’un accompagnement personnalisé, centré sur mes enjeux afin de pérenniser et développer mon activité.