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La cybersécurité est devenue, avec la généralisation de l’informatisation, un sujet majeur pour les entreprises. Longtemps regardé comme une simple difficulté technique qu’un antivirus à jour permettait de dépasser, le cyber-risque est aujourd’hui un enjeu stratégique tant les dangers qu’il porte sont élevés. Chaque dirigeant doit en avoir conscience et être en mesure de mettre en œuvre les bonnes pratiques au sein de son entreprise.

Un questionnaire pour mieux se situer

C’est dans cet esprit que le Medef, en collaboration avec la FBF, la FFA, la FFB, la FIEEC, Syntec numérique, l’OSSIR, le CESIN et Cyberzen, a réalisé un questionnaire en ligne permettant à tous les dirigeants d’évaluer leurs connaissances et leur perception du sujet, mais aussi de « penser leur stratégie cybersécurité de la manière la plus efficace possible ».

Composé d’une trentaine de questions, ce quiz n’a pas une vocation technique. Ces dernières, toujours complétées par un texte explicatif simple et pédagogique, portent, d’abord, sur l’identification du risque cyber, sur ses conséquences et sur les pratiques à déployer pour limiter sa survenue et son impact, que ce soit en termes de stratégie ou d’organisation au quotidien. Le reste du questionnaire étant consacré à l’information des salariés, aux réactions à adopter en cas d’attaque et au respect des règles RGPD.

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Les réponses à vos questions

Le salarié est placé en position d'activité partielle s'il subit une perte de rémunération causée soit par la fermeture temporaire de tout ou partie de l'établissement, soit par la réduction de l'horaire de travail en deçà de la durée légale de travail (35 heures hebdomadaires) ou conventionnelle lorsque celle-ci est inférieure à la durée légale de travail.
L'employeur doit avoir accompli les démarches l'autorisant à instaurer l'activité partielle, notamment :

  • dans les entreprises de plus de 50 salariés, consultation du CSE
  • dans tous les cas, demande préalable d’autorisation d’activité partielle

La demande est réalisée en ligne via le portail dédié : Activité partielle emploi Gouv.
Les entreprises doivent déposer leur demande d’activité partielle dans un délai de 30 jours avec effet rétroactif.

Le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent.

Les gestes barrière et les règles de distanciation au travail sont impératifs. Les entreprises sont invitées à repenser leurs organisations pour :

  • limiter au strict nécessaire les réunions :
    • la plupart peuvent être organisées à distance ;
    • les autres doivent être organisées dans le respect des règles de distanciation ;
      • limiter les regroupements de salariés dans des espaces réduits
      • les déplacements non indispensables doivent être annulés ou reportés
      • l’organisation du travail doit être au maximum adaptée, par exemple la rotation d’équipes

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